Образец приказа об увольнении по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК)

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 21 сентября 2026 г.

Приказ разработан на основании ст. 32 Трудового кодекса.

ПРИМЕЧАНИЕ

Приведенный документ представляет собой образец примерной формы (шаблона, бланка) приказа об увольнении по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).

Образец является универсальным и готов к использованию, а также может быть взят за основу для разработки аналогичного документа с учетом индивидуальных требований и специфики конкретной ситуации.