Молодой специалист по распределению работает воспитателем в школе-интернате в старших классах. Могут ли его депремировать по причине беспорядка в комнатах учеников (ранее замечаний и выговоров не имел)?

 

Статьей 53 ТК определены основные обязанности работников, к которым относятся и молодые специалисты. Такими обязанностями, например, считаются:

Кроме того, работники обязаны исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами. В частности, согласно ст. 198 ТК за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами.