Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 декабря 2017 г.

Вопрос

Работник направлен в однодневную служебную командировку в другой город. Он отработал полный рабочий день, установленный в организации по месту командировки (8 ч).

Должен ли наниматель компенсировать работнику время нахождения его в пути сверх рабочего времени, установленного в организации, в которую он направлен в командировку?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3