Вопрос
Предприятие относится к Министерству промышленности. В соответствии с локальными правовыми актами по этой отрасли прибыль на распределение не должна превышать 25 % (на предприятии распределяется около 7 %). Можно ли устанавливать ежемесячную надбавку за счет прибыли руководителям структурных подразделений и как это обосновать, если у сотрудников уже имеется надбавка за работу по контракту и надбавка за сложность и напряженность работы?