Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 января 2018 г.

Комментируются нормы Декрета Президента от 21.12.2017 № 8 в части заключения соглашения, в соответствии с которым работник принимает на себя обязательство не заключать трудовых и (или) гражданско-правовых договоров с третьими лицами, являющимися конкурентами резидента Парка высоких технологий. Приводится образец соглашения о неконкуренции.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

В основе соглашения о неконкуренции лежит принцип лояльности работника к нанимателю. Его главное условие – неразглашение коммерческой тайны, секретов производства и др., играющих важную роль в бизнесе. Действие принципа лояльности заключается в таком отношении работника к труду, при котором он не допустит никаких действий, которые бы нанесли ущерб нанимателю (извлечение личной выгоды из информации, ставшей известной работнику в результате осуществления им трудовой функции, указанной в трудовом договоре; несообщение нанимателю о подобных нарушениях со стороны других работников; разглашение конфиденциальной информации и секретов производства нанимателя третьим лицам; нераскрытие коммерческой тайны и конфиденциальной информации, если это будет продиктовано публичными интересами; сотрудничество с конкурирующими организациями и др.).