Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Какие особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства?

В соответствии со ст. 317 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) рабочим растениеводства, организаций сельского хозяйства устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период (календарный или расчетный год), при котором наниматель вправе:

● в период напряженных полевых работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби и др.) в случае необходимости увеличивать продолжительность ежедневной работы (смены) до 10 ч, а с согласия работников – до 12 ч;

● компенсировать возникшую переработку путем уменьшения рабочего дня (смены) в другие периоды сезона или зимнее время или (и) путем предоставления других дней отдыха (из расчета один день отдыха за восемь часов переработки).