В организации рабочие отрабатывают большее количество сверхурочных часов, чем это предусмотрено Трудовым кодексом Республики Беларусь. Кроме того, они привлекаются в выходные и праздничные дни, что связано со спецификой работ организации.

За счет каких источников производится оплата часов, превышающих нормы, предусмотренные Трудовым кодексом?

 

В соответствии со ст. 119 ТК сверхурочной считается работа, выполняемая работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

«По предложению» означает, что руководитель, представляющий нанимателя (например, начальник цеха, мастер), выступил с инициативой производства работ, но при этом необходимо согласие работника; «по распоряжению» — руководитель дал указание о производстве работ сверх установленного времени, обязательное к исполнению. Предложение может быть письменным или устным, распоряжение — только письменным (приказ и др.).