Премия работнику: право или обязанность нанимателя?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 февраля 2018 г.

Рассматриваются виды премий, а также способы их установления. Приводится порядок лишения работника премии (депремирования). Даются рекомендации по разработке ЛНПА, регулирующих вопросы премирования работников.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

● Указ Президента от 23.01.2009 № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (далее – Указ № 49)

● Указ Президента от 13.08.1996 № 292 «О предоставлении юридическим лицам отсрочки по уплате задолженности по налогам и пени» (далее – Указ № 292)