Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 февраля 2018 г.

Разбираются практические ситуации трудовых отношений с руководителем организации.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Руководитель организации – это единоличный исполнительный орган, правомочный действовать от имени организации без доверенности. Правовой статус работников такой категории регулируется трудовым и гражданским законодательством.

Согласно ст. 252 ТК под руководителем следует понимать физлицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

На основании п. 1 ст. 49 ГК юрлицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательством и учредительными документами.