Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 февраля 2018 г.

Раскрываются понятие и сущность медиации, а также приводится процедура проведения медиации в трудовых конфликтах.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

В Республике Беларусь понятие «медиация» появилось в январе 2014 г., когда вступил в силу Закон № 58-З. Появилась возможность внесудебного разрешения гражданских конфликтов в различных сферах жизни (споры между учредителями, коммерческие, трудовые, брачно-семейные, наследственные, спортивные, школьные, медицинские споры и т.д.).

Трудовые права работников защищают различные госорганы, в т.ч. органы прокуратуры, Департамент государственной инспекции труда. Особое место в системе органов по защите трудовых прав работников всегда занимал суд. Новые возможности для работников и нанимателей в последние годы открывает процедура медиации. В ее рамках трудовой конфликт можно разрешить при участии нейтральной стороны.