Вопрос

Основная деятельность организации — электроснабжение потребителей. Рабочее время с 8.00 до 17.00. В случае аварии рабочие привлекаются к работе, например, в 9 вечера. Считается ли эта работа сверхурочной? Каким образом ее компенсировать?

Каким образом компенсировать это время руководителю-мастеру, если ему установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 10 календарных дней?