Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 апреля 2018 г.

Описываются порядок направления в командировку внешних и внутренних совместителей, а также способы оформления отношений с нанимателем по основному месту работы при командировке внешнего совместителя.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Понятие совместительства

В соответствии с ч. 1 ст. 343 ТК совместительство представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же нанимателя (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Следует отличать внутреннее совместительство от совмещения должностей. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК совмещение должностей возникает в случае, если работник выполняет у того же нанимателя наряду со своей основной работой также дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника в пределах нормальной продолжительности рабочего времени.