Работник не прошел медицинский осмотр для выполнения донорской функции
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 7 февраля 2020 г.
Разбирается практическая ситуация, когда работник, освобожденный от работы в связи с выполнением донорской функции, не прошел медосмотр.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ситуация.
Наниматель издал приказ об освобождении работника от работы в связи с выполнением им донорской функции. Однако работник не прошел медосмотр, необходимый для сдачи крови (результаты осмотра не позволили ему в этот день сдать кровь).
Необходимо ли отменять или изменять приказ?
Следует ли работнику после прохождения медосмотра возвращаться на работу?
Как учитывать это время в табеле учета использования рабочего времени?