Молодые специалисты: сложные ситуации, возникающие на практике
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 апреля 2018 г.
Разбираются практические ситуации (выпускник не явился к месту работы, перевод молодого специалиста к другому нанимателю, основания увольнения молодого специалиста в случае поступления его в аспирантуру).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Кодекс об образовании (далее – Кодекс)
● Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совета Министров от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение № 821)
Основными НПА, устанавливающими статус молодого специалиста или молодого рабочего и предоставляющими гарантии и компенсации для такой категории работников, являются: