Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 апреля 2018 г.

Рассматриваются вопросы оплаты труда при изготовлении недоброкачественной продукции и невыполнении норм выработки.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

 

ВАЖНО!

Если размер ущерба превышает средний месячный заработок работника, то возмещение ущерба производится в судебном порядке.

Если наниматель в нарушение установленного порядка произвел удержание из зарплаты работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы (ч. 6 ст. 408 ТК).

Взыскание с руководителей организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора (