Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 апреля 2018 г.

Даются ответы на вопросы, возникающие при установлении работнику неполного рабочего времени.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Неполное рабочее время – это часть нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 112114 ТК.

Согласно ст. 118 ТК режим неполного рабочего времени может быть установлен путем введения неполного рабочего дня, неполной рабочей недели либо одновременном использования обоих вариантов.

Установление неполного рабочего дня означает уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы, установленной Правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Например, вместо 8 ч работнику может быть установлен неполный рабочий день продолжительностью 4 ч.