Регулирование и оформление трудовых отношений
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2009 г.
Может ли наниматель отказать женщине в приеме на работу, если ему стало известно о том, что она беременна?
Статьей 16 Трудового кодекса Республики Беларусь определен перечень граждан, в отношении которых нанимателю запрещается необоснованно отказывать в приеме на работу.
Пунктом 6 указанной статьи установлено, что запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — в связи с наличием у них ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет).