Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2009 г.

Надлежащее оформление приема работника на работу является одним из основных вопросов, изучаемых Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь при проведении проверок соблюдения законодательства о труде. От того, насколько правильно должностные лица нанимателя оформили трудовые отношения с работником, определили права, обязанности, а также ответственность работника перед нанимателем, может, в конечном счете, зависеть решение спора между сторонами трудового договора.

В практике бывают случаи, когда должностными лицами нанимателя сознательно допускаются нарушения порядка оформления трудовых отношений с работником. Целью таких действий зачастую являются:

Следует отметить, что в отдельных случаях нарушения при заключении договора могут быть допущены работником с целью в дальнейшем получить имущественную выгоду за счет нанимателя. Для того чтобы не допустить подобных неправомерных действий со стороны работника, должностные лица нанимателя должны очень внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений.