Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2009 г.

Водитель пришел на работу в 8 ч, при приборном контроле показания АЛКТ — 0,64 промилле. Направлен в наркологический диспансер, показания на 9 ч 15 мин. — 0,06 промилле, установлен факт употребления алкоголя, признаков алкогольного опьянения нет. Работник отстраняется от работы. Имеет ли право наниматель за нарушение инструкции по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка объявить работнику выговор и лишить премии?

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Одной из основных обязанностей нанимателя является обеспечение трудовой и производственной дисциплины работников (