Уголок по охране труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 июня 2018 г.

Акцентируется внимание на необходимости оборудования уголков по охране труда, а также их роли в обеспечении охраны труда в организации, структурном подразделении.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»

● Типовое положение о кабинете охраны труда, утв. постановлением Минтруда от 08.11.1999 № 144 «Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда» (далее – Типовое положение)

В соответствии с законодательством о труде и об охране труда наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и др.

Для реализации перечисленных функций нанимателем в т.ч. создаются кабинеты по охране труда и уголки по охране труда.

Требования к организации работы и оснащению кабинетов охраны труда и уголков по охране труда установлены Типовым положением.

Типовое положение распространяется на находящиеся на территории Республики Беларусь организации независимо от форм собственности.

Согласно подп. 1.2 п. 1 Типового положения кабинет охраны труда создается при численности работников в организации или ее структурном подразделении 100 чел. и более.

При численности работников в организации менее 100 чел. функции кабинетов охраны труда рекомендуется осуществлять на базе уголков по охране труда.

Таким образом, уголки по охране труда рекомендуется создавать в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях предприятия.

Целесообразность создания уголков по охране труда в структурных подразделениях организации оценивается нанимателем.

Обязанность по организации работы уголка по охране труда и его оснащению возлагается нанимателем на службу охраны труда, специалиста по охране труда, уполномоченное им должностное лицо, либо привлекается юрлицо (ИП), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда.

Согласно п. 2 Типового положения организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.

Необходимость оборудования уголков по охране труда обусловлена следующими основными направлениями деятельности:

● оказание действенной помощи в обеспечении безопасности труда сотрудников;

● создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда;

● информирование работников о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах;

● информирование работников об НПА по охране труда;

● информирование работников о необходимости соблюдения норм и правил по охране труда в целях собственной безопасности.

Если в организации оборудован только уголок по охране труда, то его основные задачи будут во многом схожи с основными задачами кабинета охраны труда с учетом специфики деятельности организации.

Такими основными задачами будут являться:

● обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;

● информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;

● оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда;

● организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кинофильмов, выставок по охране труда;

● пропаганда передового опыта работы по охране труда;

● создание информационной базы данных НПА по охране труда.

Уголок по охране труда может как располагаться в отдельном помещении (кабинете), так и оборудоваться в части помещения, предназначенного для других целей.

Строительные, монтажные и другие организации, деятельность которых связана с производством работ на временных рабочих местах, кроме стационарных, могут оборудовать передвижные уголки по охране труда (в вагонах, автобусах, фургонах и т.д.).

Порядок работы уголка по охране труда, распределения обязанностей между специалистами отделов организации по обеспечению его работы устанавливается нанимателем и утверждается приказом. Такие обязанности необходимо закрепить в положениях об отделах и должностных инструкциях работников.

Уголок охраны труда структурного подразделения организации, как правило, обеспечивает работников следующей информацией:

● о планах работы кабинета охраны труда (если такой кабинет создан в организации);

● о графиках проведения инструктажа и расписании учебных занятий но охране труда;

● о приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации;

● о планах по улучшению условий и охраны труда;

● о вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);

● о нарушениях требований законодательства об охране труда;

● о случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.

В соответствии с подп. 4.3 п. 4 Типового положения уголок по охране труда оснащается:

● наглядными пособиями, в т.ч. плакатами, схемами, рисунками образцов инструмента и средствами индивидуальной защиты;

● перечнями необходимой нормативной документации по охране труда;

● копиями ЛНПА по охране труда.

Нанимателю необходимо обеспечить доступность уголка по охране труда для всех сотрудников организации и возможность получения достоверной и актуализированной информации по вопросам охраны труда.