Увольнение в связи с несоблюдением ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2018 г.
На примерах из судебной практики описываются особенности прекращения трудового договора с работником в связи с несоблюдением ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Закон от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее – Закон № 204-З)
● Закон от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон № 305-З)
● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)