Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2018 г.

На примерах из судебной практики описываются особенности прекращения трудового договора с работником в связи с несоблюдением ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Наряду с общими основаниями увольнения ТК содержит дополнительные основания увольнения отдельных категорий работников:

Также увольнение за коррупционные нарушения установлено и другими законодательными актами:

Вышеуказанные основания являются специальными основаниями прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Увольнение по этим основаниям может применяться лишь к определенным категориям лиц, предусмотренных законом и только при определенных условиях.

Перечень лиц, относящихся к государственным должностным лицам и лицам, приравненным к ним, определен