Обзор последних изменений законодательства в части использования печатей

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 июня 2018 г.

Комментируются новации законодательства по исключению требования проставления оттиска печати на документах в сфере трудовых отношений в рамках реализации норм Декрета Президента от 23.11.2017 №  7 «О развитии предпринимательства».

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● постановление Совета Министров от 25.05.2018 № 396 «Об изменении некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее – Постановление № 396)

● Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила)

● Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утв. постановлением Совета Министров от 24.12.1992 № 777 (далее – Положение № 777)

● Примерная форма контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь, утв. постановлением Совета Министров от 05.08.2002 № 1055 (далее – Примерная форма контракта руководителя государственного органа (организации))

● Примерная форма контракта с государственным служащим, утв. постановлением Совета Министров от 07.10.2003 № 1271 (далее – Примерная форма контракта с государственным служащим)

● примерная форма контракта с временным управляющим, утв. постановлением Совета Министров от 06.05.2013 № 344 (далее – Постановление № 344; Примерная форма контракта с временным управляющим)

● примерная форма контракта с антикризисным управляющим, утв. Постановлением № 344 (далее – Примерная форма контракта с антикризисным управляющим)

● примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, утв. постановлением Совета Министров от 26.05.2000 № 764 (далее – Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности)

● Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совета Министров от 22.06.2011 № 821 (далее – Постановление № 821; Положение № 821)

● Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), утв. Постановлением № 821 (далее – Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего)

● типовая форма договора о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского (местного) бюджета, утв. постановлением Совета Министров от 14.07.2011 № 953 (далее – Постановление № 953; Договор о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского (местного) бюджета

● типовая форма договора о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием на платной основе, утв. Постановлением № 953 (далее – Договор о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием на платной основе)

● примерная форма договора о взаимодействии учреждения образования с организацией – заказчиком кадров при подготовке специалистов, рабочих, служащих, утв. постановлением Совета Министров от 19.07.2011 № 972 (далее – Договор о взаимодействии учреждения образования с организацией – заказчиком кадров при подготовке специалистов, рабочих, служащих)

● постановление Минтруда и соцзащиты от 28.02.2018 № 21 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее – Постановление № 21)

● постановление Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения» (далее – Постановление № 140)

● примерная форма трудового договора, утв. постановлением Минтруда от 27.12.1999 № 155 (далее – Примерная форма трудового договора)

Постановлением № 396 внесены изменения в некоторые НПА в части использования печати:

1) реквизит «М.П.» исключен из: 

●  Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации), Примерной формы контракта с государственным служащим, Примерной формы контракта с временным управляющим и Примерной формы контракта с антикризисным управляющим;

●  Примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности;

●  документов на бумажных носителях, прилагаемых к документам персонифицированного учета, представляемым в электронном формате (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6) (приложения 1–3, 5, ч. 2 п. 7 Правил);

2) новая редакция Положения № 777 предусматривает, что при оформлении документов для выхода работника на пенсию, а именно документов, выдаваемых в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, не требуется их заверение печатью организациями, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печати.

Однако в типовых формах справок, утв. Постановлением № 140, сохраняется реквизит «М.П.»;

3) допускается непроставление печати при оформлении договоров и документов в сфере образования организациями, которые в соответствии с законодательством вправе не использовать печати. Например, это предусмотрено в отношении ряда договоров: Договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), Договора о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского (местного) бюджета и Договора о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием на платной основе, Договора о взаимодействии учреждения образования с организацией – заказчиком кадров при подготовке специалистов, рабочих, служащих и т.п.

Постановлением № 396 исключен реквизит «М.П.» из свидетельства о направлении на работу, являющегося приложением 1 к Положению № 821, в отношении учреждений образования, но сохранен в отношении нанимателя, а именно в подтверждении прибытия к свидетельству о направлении на работу.