Удержания из заработной платы по инициативе нанимателя
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 июня 2018 г.
На примерах из судебной практики и практических ситуаций рассматриваются случаи удержаний из зарплаты работников по инициативе нанимателя.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Общие положения
Зарплата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Одним из принципов трудового права является принцип неприкосновенности зарплаты. Этот принцип вытекает из международно-правовых норм, в частности, из