Запрет на использование работниками средств мобильной связи

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 22 сентября 2020 г.

Освещаются правовые аспекты запрета на использование работниками средств мобильной связи в рабочее время по личным вопросам на территории организации (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Минтруда от 05.04.2000 № 46 (далее – Типовые правила)

Сотовые телефоны являются отвлекающим фактором на рабочем месте. Личные звонки, сообщения, обмен фотографиями – все это приводит к снижению производительности труда. Исходя из этого, наниматели могут требовать отключить персональные средства связи в рабочее время, если работники не используют их в коммерческих целях.