Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 июля 2018 г.

Календарь работника кадровой службы поможет своевременно спланировать основные виды выполняемых работ.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Таблица 1

Перечнем государственных праздников, объявленных нерабочими днями, утв. Указом № 157, установлены следующие праздничные дни:

Исходя из норм ст. 147 ТК в эти дни работа не производится. Однако допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (в непрерывно действующих организациях), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени. Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.