Актуальные вопросы в кадровом учете: календарь кадровика на второе полугодие 2018 г.
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 29 октября 2018 г.
Календарь работника кадровой службы поможет своевременно спланировать основные виды выполняемых работ.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Таблица 1
Перечнем государственных праздников, объявленных нерабочими днями, утв. Указом № 157, установлены следующие праздничные дни:
Исходя из норм ст. 147 ТК в эти дни работа не производится. Однако допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (в непрерывно действующих организациях), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени. Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.