Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 июля 2018 г.

Приводится порядок действий нанимателя по предоставлению дня отдыха в виде компенсации за несокращенное рабочее время на 1 ч в предпраздничные дни.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Законодательством предусматриваются различные дни, в течении которых работник освобождается от работы (дни отдыха). При этом они отличаются целью предоставления, порядком использования, возможностью привлечения работника к работе в такой день, а также способом компенсации.

 

 

Особенности предоставления дней отдыха как вида компенсации

Такие дни отдыха объединяет то, что они предоставляются как компенсация за переработку (ч. 2 ст. 116, ч. 3 ст. 137