Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 июля 2018 г.
Приводится порядок действий нанимателя по предоставлению дня отдыха в виде компенсации за несокращенное рабочее время на 1 ч в предпраздничные дни.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Законодательством предусматриваются различные дни, в течении которых работник освобождается от работы (дни отдыха). При этом они отличаются целью предоставления, порядком использования, возможностью привлечения работника к работе в такой день, а также способом компенсации.
Особенности предоставления дней отдыха как вида компенсации
Такие дни отдыха объединяет то, что они предоставляются как компенсация за переработку (ч. 2 ст. 116, ч. 3 ст. 137