Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 июля 2018 г.

Акцентируется внимание на отличии выходного дня от дня отдыха, предоставляемых работникам, а также приводится порядок оформления предоставления этих дней.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Предоставление выходного дня работнику

Всем работникам гарантируется право на отдых. При 5-дневной рабочей неделе каждому работнику предоставляются 2 выходных дня, при 6-дневной – 1. Общим выходным днем в обоих случаях является воскресенье, за исключением следующих случаев:

Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе предоставляется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), действующими у нанимателя, графиком работ (сменности) или по соглашению сторон. В соответствии с