Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 июля 2018 г.

Рассматриваются основные критерии оценки работы руководителей организаций, содержащиеся в Декрете Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Даются рекомендации по документальному оформлению оценки соблюдения данных критериев.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

О критериях оценки работы руководителя организации

В п. 1 Декрета № 5 определены основные критерии оценки работы руководителей организаций государственной и частной форм собственности, которые направлены на обеспечение:

Каждый из критериев может быть конкретизирован вышестоящим по отношению к руководителю организации органом или должностным лицом, выступающим в качестве нанимателя (уполномоченного должностного лица нанимателя) соответствующего руководителя организации (юрлица). Из анализа норм