Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 августа 2018 г.

Освещаются актуальные вопросы по переносу трудового отпуска работников (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Ежегодно не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, составляется график трудовых отпусков, который доводится до сведения всех работников. Несмотря на то что он является обязательным как для нанимателя, так и для работников, в организациях часто возникают различные ситуации, когда приходится его нарушать и вносить в него изменения.

Случаи, в которых отпуск предоставляется в другой срок

В одних случаях наниматель обязан удовлетворить просьбу работника о переносе отпуска, а в других может поступить по своему усмотрению.