Организация труда в ночное время

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 августа 2018 г.

Приводится порядок организации труда в ночное время различных категорий работников.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

● Условия оплаты труда, общие для работников организаций (если иное не предусмотрено условиями оплаты труда, установленными по основному виду экономической деятельности организации), утв. постановлением Минтруда от 21.01.2000 № 6 (далее – Условия оплаты труда)

Согласно ст. 117 ТК ночным является время с 22.00 до 6.00. Продолжительность рабочего времени в ночную смену установлена законодательством, поэтому наниматель не вправе самостоятельно увеличивать данную норму рабочего времени.