Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 августа 2018 г.

Приводится порядок организации труда в ночное время различных категорий работников.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Согласно ст. 117 ТК ночным является время с 22.00 до 6.00. Продолжительность рабочего времени в ночную смену установлена законодательством, поэтому наниматель не вправе самостоятельно увеличивать данную норму рабочего времени.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели. При суммированном учете рабочего времени сокращению также подлежит норма продолжительности рабочей недели, которая должна соблюдаться в среднем за учетный период; необходимо, чтобы количество часов, на которое подлежит сокращению продолжительность рабочей недели, соответствовало количеству рабочих смен, которые полностью или частично приходятся на ночное время.