Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2009 г.

Вопрос

Работник работает в организации 4 года. При переводе в другой отдел ему был установлен испытательный срок 3 месяца.

Может наниматель уволить работника в связи с кризисом либо в связи с сокращением численности или штата работников?