В организацию собираются принять работника, в трудовой книжке которого содержатся записи о том, что он работал инженером 1 год, прошел курс обучения в аспирантуре, затем работал младшим научным сотрудником 20 лет, последние 2 года — старшим научным сотрудником. Можно ли его принять на должность ведущего инженера?

 

Принятие решения по поставленному вопросу зависит от того, какая у работника специальность (специализация) и квалификация за период его трудовой деятельности.

Если ранее выполняемая им работа по должностям инженера и научного сотрудника была взаимосвязана с должностными обязанностями ведущего инженера, установленными в данной организации, то принятие его на работу с таким стажем работы по указанным должностям может способствовать успешной работе в должности ведущего инженера.