Работнику отпуск за первый рабочий год с 04.05.2006 по 03.05.2007 был предоставлен в марте . В графике отпусков на . отпуск ему запланирован на февраль. Работник изъявил желание пойти в отпуск в летний период. Наниматель не соглашается, мотивируя свой отказ тем, что отпуск следует предоставлять в течение рабочего года. Как поступить в данной ситуации?