Какой порядок прекращения трудового договора в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями (по п. 1 ст. 47 Трудового кодекса)?

 

Руководителем организации является физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь). Установлены следующие наименования должностей руководителей организаций: генеральный директор, директор, заведующий, начальник, председатель, управляющий (п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 мая 2003 г. № 643 «О некоторых мерах по упорядочению наименований должностей руководителей организаций и сокращенных наименований юридических лиц»). Это лишь приблизительный перечень. Законодательство допускает и другие наименования должностей руководителей организаций. В частности, непосредственное руководство учреждением образования осуществляет ректор (п. 59 Положения о высшем учебном заведении, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 января 2008 г. № 68).