Можно ли установить рабочим (профессии: дворник, уборщик, машинист уборочных машин, водитель) надбавки за интенсивность и напряженность в работе и относить их на себестоимость (Положение об установлении надбавок разработано)?

 

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

В силу этого порядок установления работникам стимулирующих выплат, в т.ч. надбавок за интенсивность труда, определяется в организации самостоятельно на основании локального нормативного акта (например, положения об оплате труда, положения о выплате надбавок). При этом, как правило, указываются критерии для выплаты той или иной надбавки. Например, надбавка за классность водителям автомобиля выплачивается при условии, если конкретному работнику соответствующая классность присвоена в установленном законодательством порядке.