Какой порядок увольнения руководителя организации по основаниям, предусмотренным ст. 257 ТК?

 

В статье 257 Трудового кодекса Республики Беларусь закреплены два дополнительных основания досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации.

Во-первых, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по инициативе собственника имущества организации или уполномоченного им органа при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства) по п. 1 ст. 257 ТК. Условия расторжения трудового договора по этому основанию определены в ст. 258 ТК. Так, при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства) в отношении организации трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по инициативе собственника имущества организации или уполномоченного им органа.

Процедуры экономической несостоятельности (банкротства) урегулированы специальным Законом Республики Беларусь от 18 июля 2000 г. «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» с последующими изменениями и дополнениями (далее — Закон).