Правильно ли рассчитана надбавка за стаж сторожу, имеющему непрерывный стаж работы 30 лет?

Пример начисления заработной платы:

1)           повременно по 2-му разряду: 1076 руб. × 240 ч = 258 240 руб.;

2)           работа в ночное время (15 ночных смен по 8 ч): 1076 руб. × 15 × 8 ч × 40 % = 51 648 руб.;

3)           работа в выходные и праздничные дни: 1076 руб. × 30 ч = 32 280 руб.;

4)           надбавка за стаж: 258 240 руб. × 20 % = 51 648 руб.

 

Правильно, если такой размер (20 %) установлен локальным нормативным документом (коллективным договором, соглашением, положением по оплате труда и т.п.). Согласно ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.