Прием на работу в порядке исключения
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2018 г.
Освещается вопрос возможности приема работника на работу в порядке исключения в случае, если его образование или стаж не соответствуют группе специальностей, предусмотренных ЕКСД.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Для случаев, когда имеет место несоответствие квалификационным требованиям (стажу работы и (или) образованию), Общими положений ЕКСД предусмотрено назначение (прием) на должность в порядке исключения.
Так, согласно п. 12 Общих положений ЕКСД на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствуют требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством.