Виды и меры поощрения работников
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 октября 2018 г.
Приводится алгоритм действий нанимателя по поощрению работников (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Исходя из норм п. 4 ст. 12 и ст. 196 ТК, одним из основных прав нанимателя является право поощрять работников за труд. Поощрение работника за труд происходит в случае достижения им каких-либо особых показателей или в целях стимулирования трудовых достижений в будущем.
Законодательство о труде не закрепляет критерии применения мер поощрения, а также их виды. Таким образом, наниматель вправе самостоятельно определять порядок применения мер поощрения к работникам.