Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 44 Трудового кодекса

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 8 декабря 2020 г.

Приводится порядок увольнения работника в случае вступления в законную силу приговора суда, которым он осужден к наказанию, исключающему дальнейшее продолжение трудовой деятельности (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Уголовный кодекс (далее – УК)

● Уголовно-процессуальный кодекс (далее – УПК)

● Уголовно-исполнительный кодекс (далее – УИК)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.