Доплата за совмещение профессий
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 19 ноября 2021 г.
Рассматривается порядок расчета доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Трудовое законодательство позволяет, помимо основных обязанностей, установленных работнику в его трудовом договоре, взять на себя выполнение дополнительной работы у одного и того же нанимателя. В таком случае работник распределяет свои трудовые обязанности в течение рабочего дня (смены).
Для обозначения дополнительной работы, поручаемой работнику сверх основных обязанностей, используются понятия:
Обстоятельства, при которых возможно установить работнику совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника: