Нужно ли включать в штатное расписание надбавки и различные доплаты?

 

Учитывая то, что в соответствии со ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное расписание относится к локальным нормативным актам, порядок его составления законодательством не установлен. В правоприменительной практике в штатное расписание, как правило, включаются те виды надбавок и доплат, которые являются постоянными выплатами. Их размер может устанавливаться в определенных процентах к должностному окладу (ставке) работника.