Практика рассмотрения судами дел о нарушении нанимателем законодательства о труде

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 ноября 2018 г.

На примере из судебной практики описывается ситуация, при которой судом принято решение об отказе истцу в удовлетворении требований об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации за ухудшение правового положения работника.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● гл. 4 Трудового кодекса (далее – ТК)

● Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)

● постановление Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (далее – Постановление Пленума № 4)