Судебная практика по делам об увольнении по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 ноября 2018 г.

На примерах из судебной практики освещаются вопросы обращения в суд с иском о восстановлении на работе работников, уволенных за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)