Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2008 г.

Вопрос

В организации тарифная ставка первого разряда не превышает размер бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента. Локальным нормативным правовым актом в организации предусмотрена выплата работникам надбавок за продолжительный непрерывный стаж работы (до 20 %) и за сложность и напряженность труда (до 30 %).

Имеет ли право наниматель устанавливать работникам общества одновременно два вида надбавок и всю начисленную заработную плату включать в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении?