Работнице был предоставлен трудовой отпуск с 20 марта по 16 апреля . С 8 по 16 апреля она находилась на больничном, а с 17 апреля ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Когда можно предоставить уже оплаченные 9 календарных дней трудового отпуска, которые работница не использовала по причине временной нетрудоспособности?