Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2008 г.

Вопрос

Решением суда было предписано восстановить на работе уволенного по сокращению штата сотрудника и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула. На основании данного решения нанимателем был издан соответствующий приказ. Однако за время судебного разбирательства штат учреждения претерпел такие изменения, что в настоящий момент ввести обратно данную должность не представляется возможным. Как поступить в данной ситуации?