Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2008 г.

Вопрос

Молодой специалист, обучавшийся за счет бюджетных средств, по распределению был принят на работу. С ним был заключен контракт сроком на два года. По своей инициативе он поступил в аспирантуру по специальности в Германии. Может ли наниматель уволить его без отработки положенного срока по ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с поступлением на более высокую ступень обучения?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3