Какие существуют основные гарантии и компенсации для молодых специалистов?

 

По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям — 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы (п. 25 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702) (далее — Положение).

Молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенная им в последнем семестре; получившим профессионально-техническое образование — из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха, а получившим образование по педагогическим специальностям — за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования. Если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, назначенной им в последнем семестре (п. 26 Положения).