|
В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА
|
| Отчетность в ФСЗН |
Срок предоставления исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (далее — форма ПУ-2) установлен п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования (Утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837 с последующими изменениями и дополнениями). Форма ПУ-2 (тип формы — «исходная») представляется работодателем по всем физическим лицам, принятым на работу по трудовому договору или на основе членства (участия), а также уволенным с работы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Поэтому в течение января 2011 г. необходимо представить в органы Фонда социальной защиты населения форму ПУ-2 (тип формы — «исходная») по принятым на работу (уволенным) в течение IV квартала 2010 г. застрахованным лицам.
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы — «исходная») представляется в течение 10 дней (не дожидаясь месяца, следующего за отчетным кварталом) со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой) работодателю.
При необходимости в установленные сроки в органы ФСЗН предоставляются:
1. Форма ПУ-1 (тип формы — «регистрация»).
2. Форма ПУ-1 (тип формы — «изменение анкетных данных»).
3. Форма ПУ-1 (тип формы — «восстановление свидетельства») |
| Сведения о вакансиях |
Подача в органы по труду, занятости и социальной защите населения сведений об образовавшихся вакансиях (ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. «О занятости населения Республики Беларусь» с последующими изменениями
и дополнениями и п. 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» с последующими изменениями и дополнениями) |
|
2 марта
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Каждый листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения сотрудникам организации в связи с временной нетрудоспособностью, принимается работником отдела кадров.
Сотрудник отдела кадров, приняв листок временной нетрудоспособности, регистрирует его, контролирует отсутствие ошибок при его заполнении и передает в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии. (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
3 марта
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных). (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
7 марта
|
| Предпраздничный день |
Продолжительность рабочего времени работников в этот день сокращается на 1 час (ст.?116 ТК). В случае переноса в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь рабочего дня с 7 марта 2011?г. на другой день продолжительность данного рабочего дня также сокращается на 1 час. Если по различным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не являлся рабочим, то на него такой перенос не распространяется |
|
8 марта
|
| День женщин |
Государственный праздник День женщин, объявленный нерабочим днём. В этот день допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Оплата труда за работу в эти дни производится согласно ст. 148 и ч. 3–4 ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь. Если государственные праздники приходятся на период трудового отпуска работника, то эти дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В связи с этим количество календарных дней трудового отпуска увеличивается |
|
9 марта
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Каждый листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения сотрудникам организации в связи с временной нетрудоспособностью, принимается работником отдела кадров.
Сотрудник отдела кадров, приняв листок временной нетрудоспособности, регистрирует его, контролирует отсутствие ошибок при его заполнении и передает в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии. (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
10 марта
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных). (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
11 марта
|
| Сдача статистической отчетности |
Форма статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28 октября 2010 г. № 225 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» и указаний по ее заполнению»). В марте 2011 г. дата сдачи отчетности приходится на выходной день, поэтому целесообразно сдать его накануне, 11 марта, в пятницу |
|
16 марта
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Каждый листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения сотрудникам организации в связи с временной нетрудоспособностью, принимается работником отдела кадров.
Сотрудник отдела кадров, приняв листок временной нетрудоспособности, регистрирует его, контролирует отсутствие ошибок при его заполнении и передает в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии. (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
17 марта
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных). (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
23 марта
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Каждый листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения сотрудникам организации в связи с временной нетрудоспособностью, принимается работником отдела кадров.
Сотрудник отдела кадров, приняв листок временной нетрудоспособности, регистрирует его, контролирует отсутствие ошибок при его заполнении и передает в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии. (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
24 марта
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных). (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
30 марта
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Каждый листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения сотрудникам организации в связи с временной нетрудоспособностью, принимается работником отдела кадров.
Сотрудник отдела кадров, приняв листок временной нетрудоспособности, регистрирует его, контролирует отсутствие ошибок при его заполнении и передает в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии. (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
31 марта
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных). (Рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
| Табель учета использования рабочего времени |
Заключительный рабочий день месяца. Следует проверить, подписать и сдать в бухгалтерию табель учета использования рабочего времени |
